Doel van W in de Wijk is dat mensen met een psychische kwetsbaarheid zich welkom voelen in de wijk. Dit draagt bij aan het herstel van bewoners met een psychische kwetsbaarheid in de wijk en aan het prettig samenleven. Medewerkers in voorzieningen in de wijk spelen daarbij een belangrijke rol. Bijvoorbeeld door mensen met een psychische kwetsbaarheid te steunen bij het vinden van passend vrijwilligerswerk of in de ontmoeting met andere bewoners.
De implementatiewijzer is een praktisch hulpmiddel dat op lokaal niveau en in de wijk te benutten is. Uitgangspunt vormen de vijf bouwstenen uit de aanpak van W in de Wijk:
Samenwerking en planvorming
Deze bouwsteen richt zich op de voorbereiding, het organiseren van de samenwerking en het komen tot een plan van aanpak voor W in de Wijk. Hoe richt je het traject rondom W in de Wijk zo in dat je slagvaardig blijft en mensen binnen en buiten je organisatie meeneemt?
Inventarisatie behoeften bewoners en organisaties in de wijk
Deze bouwsteen helpt je om meer zicht te krijgen op de vraagstukken die leven bij bewoners van de wijk en of dat aansluit op het aanbod. Ook krijg je meer kijk op de toegankelijkheid van het aanbod en wat nodig is om de toegankelijkheid te verbeteren.
Inzet coaches welzijn, coaches ggz en coördinator zelfregie-organisatie
De inzet van de coaches is erop gericht dat zij verbindingen leggen met maatschappelijke organisaties in de wijk zodat zij ook openstaan voor mensen met psychische problemen. Het organiseren van draagvlak in betrokken organisaties en andere (in)formele voorzieningen in de wijk voor deelname van de doelgroep, komt hier dus aan bod.
Inzet ervaringsdeskundigen
De inzet van mensen die zelf ervaring hebben (gehad) met een psychische kwetsbaarheid is een essentieel onderdeel van de aanpak. Door het delen van eigen ervaringen ontstaat meer begrip over psychische kwetsbaarheid. De implementatiewijzer gaat diepgaand in op de vraag hoe je dit organiseert. Daarover lees je bij deze bouwsteen.
Deskundigheidsbevordering professionals en vrijwilligers
Deskundigheidsbevordering van professionals en vrijwilligers over beeldvorming en vooroordelen over mensen met een psychische kwetsbaarheid, is van groot belang. De deskundigheidsbevordering is erop gericht om meer begrip te krijgen voor mensen met psychische kwetsbaarheid. Dat draagt ook bij aan de-stigmatisering. Hoe organiseer je dit en wie zijn daarbij nodig? Daar gaat het hoofdstuk rond deze bouwsteen op in.
De implementatiewijzer bevat verder diverse voorbeelden, formats van werkplannen en andere handige documenten. Ook vind je er links naar talrijke andere bronnen – waaronder filmpjes met voorbeelden uit de praktijk.
Samen werken aan wijken waar iedereen welkom is, is ontwikkeld door Movisie, Trimbosinstituut, Kenniscentrum Phrenos in nauwe samenwerking met de partners van het landelijk kernteam W in de Wijk: GGZ inGeest, TEAM ED, Dynamo en Gemeente Amsterdam. Het project is gefinancierd door ZonMw.
Download hier de Implementatiewijzer
Hoe kunnen we er samen voor zorgen dat mensen met een GGZ-achtergrond zich welkom voelen in hun buurt? Dat is de vraag waar W in de Wijk zich mee bezig houdt. De aanpak richt zich op de sociale inclusie van mensen met een GGZ-achtergrond. Daarbij is het onder meer van belang dat zorg optimaal op elkaar afgestemd wordt en dat het aanbod aansluit op de behoefte van de doelgroep. W in de Wijk leidt de uitvoering van deze aanpak in goede banen.
Zorgen over een buurtbewoner?
Neem contact op met de GGZ coach welzijn bij jou in de buurt.
Alle Amsterdammers kunnen meedoen bij Dynamo.
Buurtteam Amsterdam helpt met vragen over ontmoeten, geld, zorg, wonen, gezondheid, werk of veiligheid.
Dynamo
Telefoon: 020 46 09 300
E-mail: info@dynamo-amsterdam.nl
Buurtteam Amsterdam Oost
Telefoon: 020 46 20 300
E-mail: info@buurtteamamsterdamoost.nl
Dynamo voorscholen
Telefoon: 020 46 20 333
E-mail: peuters@dynamo-amsterdam.nl
