Landelijk leernetwerk: ‘Welkome wijken voor mensen met een psychische kwetsbaarheid’

Samen werken we aan wijken waar iedereen welkom is

Movisie is gestart met een leernetwerk om samen met betrokken organisaties te werken aan welkome wijken voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit leernetwerk is bedoeld om samen kennis op te doen en in de eigen praktijk aan de slag te gaan. In 4 interactieve werkbijeenkomsten komen de 5 bouwstenen van W in de Wijk aan bod. Movisie begeleidt het traject en geeft ondersteuning aan de organisaties die meedoen, terwijl het team van W in de Wijk ervaringen deelt uit de praktijk en adviezen geeft.

 

Inclusieve wijken

Voor mensen met een psychische kwetsbaarheid is het vaak lastig om aansluiting te vinden in de wijk waar ze wonen. Ze ervaren vaak een drempel om naar buurthuizen, welzijnsvoorzieningen en andere wijkvoorzieningen te gaan en contact te zoeken met andere buurtbewoners. Om ervoor te zorgen dat organisaties en activiteiten in de wijk beter aansluiten bij deze doelgroep, is het van belang dat professionals en vrijwilligers zijn toegerust om bewoners met een psychische kwetsbaarheid gastvrij te ontvangen en met hen samen te werken.

 

Bouwstenen

Om gemeenten en organisaties te ondersteunen om initiatieven op te zetten of verder vorm te geven, organiseert Movisie het landelijke leernetwerk ‘Welkome wijken voor mensen met een psychische kwetsbaarheid’. In 4 interactieve leer- en reflectiebijeenkomsten komen de 5 bouwstenen van W in de Wijk aan bod.

  1. samenwerking en werken aan een plan (eerste planvorming)
  2. inventarisatie behoeften inwoners en organisaties in de wijk
  3. inzet coaches welzijn, coaches ggz en coördinator zelfregie-organisatie
  4. inzet ervaringsdeskundigen en deskundigheidsbevordering professionals en vrijwilligers
  5. evaluatie, borging en continuering

Deze bouwstenen versterken elkaar onderling. De samenhang tussen de 5 bouwstenen staat garant voor een wijk of buurt waarin alle mensen kunnen meedoen.

 

"Er is landelijk veel belangstelling voor onze aanpak. Vanuit W in de Wijk Amsterdam zijn er bij elke bijeenkomst daarom ook minimaal 2 experts aanwezig, afhankelijk van het thema. We gaan in op onze samenwerking en hoe onze expertises elkaar aanvullen in de praktijk. We delen onze ervaringen en geven antwoord op vragen van deelnemers."

Moni, GGZ coach Welzijn W in de Wijk
 

Programma leernetwerk

Naast de 5 bouwstenen die bijdragen aan het samenwerken aan wijken waar iedereen welkom is, krijgen deelnemers ook voldoende ruimte om eigen vragen in te brengen en daar reflectie van experts op te krijgen. Je wisselt ervaringen en kennis uit met andere deelnemers en je ontwikkelt een eigen aanpak voor het samenwerken aan wijken waar iedereen welkom is. Hier ga je ook mee aan de slag in je eigen organisatie, gemeente of regio.

 

"Tijdens de interactieve uitwisseling werd nogmaals het belang van positieve taal in plaats van stigmatiserende woorden duidelijk. Het (uit)wisselen van perspectieven door samen te werken met ervaringsdeskundigen is een essentieel uitgangspunt! De meerwaarde van het (uit)wisselen van perspectieven neem ik mee in mijn werk, want iedereen heeft zijn eigen leerwereld perspectief (vanuit de inwoner, welzijn, zorg etc). Het is juist daarom van belang dat er binnen organisaties meer met ervaringsdeskundigen gewerkt gaat worden."

Mirjam, één van de deelnemers aan het leernetwerk
 

De 4 interactieve werkbijeenkomsten vinden plaats in september, november en december in Utrecht. Inschrijven is helaas niet meer mogelijk. Meer informatie over het leernetwerk vind je hier.