Dynamo stopt met zzp’ers in de kinderopvang

Dynamo Voorscholen stopt met ingang van 1 januari 2025 met de inzet van zzp’ers bij de voorscholen en het kinderdagverblijf. De Belastingdienst heeft aangekondigd scherper te controleren op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Van zzp’ers in de kinderopvang is duidelijk geworden dat het niet aantoonbaar is dat zij als zelfstandigen en autonoom kunnen functioneren in de functie van inval pedagogisch medewerker.

Wij zien kansen om nog meer te investeren in kwaliteit en continuïteit van de voorscholen en het kinderdagverblijf. Wij nodigen de huidige zzp’ers in de kinderopvang van harte uit om ons hierbij als flexibele of vaste medewerker te komen ondersteunen.

Flexibel

Wil je blijven werken met de vrijheid die je gewend bent, maar mét de zekerheid en voordelen van een vast dienstverband? Naast diverse vacatures op vaste locaties, hebben wij ook ruimte voor flexibele contracten met wisselende uren en locaties per week. Zo zijn we op dit moment op zoek naar:

• een flexibele pedagogisch medewerker voor voorschool De Kleine Olifant in Amsterdam Centrum gecombineerd met invallocaties
• een flexibele pedagogisch medewerker voor verschillende scholen in Amsterdam Centrum-Westerpark-Amstel

Vast

Ben je juist op zoek naar zekerheid en stabiliteit? Wij hebben diverse aantrekkelijke vacatures. Als pedagogisch medewerker met een vast dienstverband blijf je het werk waar je hart ligt met plezier doen, terwijl je je specialiseert in de maatschappelijke kinderopvang en gaat werken met het VVE-programma. Dynamo is een lerende organisatie en je blijft continu in ontwikkeling.

Voornemens 2025

Wij zijn voornemens om in 2025, als de medewerker volledig gekwalificeerd is met de juiste certificaten, de mbo-functies voor de vaste posities op een locatie in schaal 7 te belonen, volgens functiedifferentiatie 2 cao kinderopvang. De hbo-functies worden naar verwachting beloont in schaal 8, als de medewerker in het bezit is van zowel het VVE-certificaat als het certificaat hbo’er op de groep.

Extra voordelen vast dienstverband

En vergeet vooral niet de extra voordelen van het werken in een vast dienstverband:

• vast basisinkomen
• vakantiedagen en vakantiegeld
• pensioenopbouw
• doorbetaling bij ziekte
• eindejaarsbonus
• opleidingsmogelijkheden onder andere voor VVE-certificaat, hbo’er op de groep, EHBO en BHV
• een leerzame en verbindende jaarlijkse scholingsdag met alle collega’s van de voorscholen en het kinderdagverblijf
• een hele gezellige personeelswintermarkt aan het einde van het jaar
• een inspirerende jaarlijkse Dynamodag met alle collega’s van Dynamo dus ook kans om collega’s van Dynamo Welzijn en Dynamo Buurtteam te ontmoeten